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          淄博市環保供熱有限公司2022年一季度重大信息公開
          發布時間: 2022-07-01 預覽次數:

          淄博市環保供熱有限公司

          2022年一季度重大信息公開

          淄博市環保供熱有限公司成立于1994年,是淄博市熱力集團有限責任公司下屬全資子公司,供熱區域覆蓋東至世紀路,南至人民路,西至濱博高速路,北至濟青高速路。公司始終堅持和發揚“求實服務,創新發展”的企業精神,以綠色環保和努力提高服務質量為宗旨,在全體員工的共同努力下,公司一手抓安全生產和經營管理,一手抓供熱服務質量,出色地完成了歷年的供熱任務。

          一、2022年一季度基本情況

          今年第一季度,公司注冊資本為人民幣7000萬元。在高級管理人員任職及薪酬考核方面,淄博市環保供熱有限公司現設董事,監事、高級管理人員共6人,上述人員薪酬發放以全面完成市熱力集團公司簽訂的《個人年度經營業績目標責任書》為標準,嚴格執行《淄博市淄博市環保供熱有限公司薪酬管理辦法》。

          二、“三重一大”事項方面

          (一)在重大決策方面

          堅持黨的全面領導,貫徹落實市熱力集團公司黨委戰略部署,把堅持黨的領導融入公司法人治理體系、嵌入企業經營管理,繼續發展中國特色現代企業制度。依據《中國共產黨章程》等黨內法規體系,并依據《中華人民共和國公司法》等國家法律法規,落實《淄博市市屬國有企業重大決策事項黨組織前置研究討論指導意見》(淄國資黨發〔2020〕36號)要求,嚴格執行《中共淄博市環保供熱有限公司委員會研究決定、前置研究討論事項清單及負面清單》(淄環供黨發〔202026號)、《淄博市環保供熱有限公司黨委議事規則》(淄環供黨發〔201915號)、《淄博市環保供熱有限公司會議管理辦法》(淄環供字〔2021〕35號),依法依規開展重大事項研究決策機制,貫徹落實“三重一大”議事規則。

          (二)在重大人事任免方面

          我公司堅持黨管干部原則,按照《淄博市熱力集團有限責任公司干部管理辦法》(淄熱力集團黨發〔20219號),執行淄博市環保供熱有限公司干部管理辦法》(淄環供字〔2021〕17號),依法依規選拔任用公司干部,綜合考察干部德能績廉等要素,匯聚干事創業力量。

          (三)重大項目投資及境外投資情況方面

          嚴格按照公司“三重一大”決策程序,進行重大項目投資決策,同時按照《淄博市熱力集團有限責任公司違規經營投資責任追究實施辦法》(淄熱力集團發〔20212號)文件要求,對經營投資進行監督管控。

          三、履行社會責任

          (一)依法簽訂并履行勞動合同

          根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規,制定并執行《淄博市環保供熱有限公司勞動合同管理辦法(暫行)》(淄環供字〔2021〕24號),公司合法合規同員工建立勞動關系,進行勞動關系訂立、履行及變更。

          (二)人才隊伍建設方面

          依照集團公司和公司發展需要,將組織本年度招聘工作。同時,對在職員工進行安全生產、思想政治等方面的職業培訓。

          (三)職工勞動、安全及衛生保護

          定時足額發放公司在崗人員及運行期季節工勞保護品。定期召開公司安全例會,加強對國省市安全法律法規、重要文件、重要工作部署的學習宣傳貫徹,完善全員安全生產責任制,組織全員參與的安全培訓。關懷保障職工健康,組織體檢,購買補充醫療保險。毫不松懈地從嚴從緊落實新冠肺炎疫情防控措施工作指示和要求。

          (四)開展環境治理及保護

          貫徹落實國家“雙碳”目標,積極探索清潔能源綜合利用。加強與市、區兩級環保部門協調溝通,落實環保手續辦理、環保數據監測及上報,重視排污許可管理,持續推進工程建設現場環保及揚塵治理。

          (五)企業提供安全的產品和服務,遵守商業道德情況

          2021/2022供熱季于今年331日結束運行,整個供熱期安全平穩,無重大安全責任事故。依托968111智慧客服平臺,推進用戶服務建設,提升熱服務體驗,完善“一號對外、一口辦理、一單辦結”工作流程,做到“讓政府放心,讓群眾滿意”。

          四、企業負責人履職待遇和業務支出管理

          (一)在企業負責人履職待遇和業務支出各項管理制度建設方面

          嚴格落實《淄博市市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》(淄政辦字〔2020〕70號)、《淄博市熱力集團有限責任公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》(淄熱力集團發〔2020〕28號)要求,結合公司實際情況,完善公司負責人履職待遇和業務支出涉及的預算管理、信息公開等管理制度。

          (二)在公務用車配備使用方面

          依據《淄博市市屬企業公務用車制度改革實施意見》,制定并執行《淄博市環保供熱有限公司車輛和駕駛員管理辦法》(淄環供字〔2021〕6號),企業負責人不配備公務用車,由公司統一安排公務用車,不發放公務交通補貼,不存在私車公養問題。

          (三)在辦公用房配置及使用方面

          嚴格執行《淄博市市屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》(淄政辦字〔2020〕70號)、市熱力集團《淄博市熱力集團有限責任公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》(淄熱力集團發〔2020〕28號)等規定,為主要負責人配置辦公室。

          (四)在通信、業務招待、培訓、國內差旅和因公臨時出國(境)等費用支出方面

          嚴格執行中央“八項規定”,嚴肅開展黨風廉政建設,在培訓、國內差旅和因公臨時出國(境)等費用支出方面,嚴格執行《淄博市熱力集團有限責任公司企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》(淄熱力集團發〔2020〕28號)。在通信費用方面,配置座機,每月定時進行通訊費用結算。在業務招待方面,按照《淄博市環保供熱有限公司業務招待管理辦法》(淄環供字〔2020〕50號)規定,嚴格按照規定標準和審批流程進行。

           


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